活在世上，我們都希望自己能夠成為一個討人喜歡的人。

最起碼，不會讓別人討厭。

可是，不是每個人都會喜歡這樣的你，而你不被喜歡的原因，一定與自己有關(guān)。

在觀察一些節(jié)目的時候，筆者其實更關(guān)注的是每個人的個性與在群體中的表現(xiàn)。

那些最受人歡迎的人，往往都有一些很可貴的品質(zhì)。而那些相對而言不太討喜的人，也都有一些共同點。

包括在我們?nèi)粘Ｉ钪校矔幸恍┎挥懭讼矚g的瞬間，可是當(dāng)局者迷，自己很多時候都會忽略掉。

所以，在你感受到自己不受歡迎的時候，先別急著抱怨別人，而是自查自己有無一些做得不夠好的地方。

我們不妨先觀察一下，那些在群體里光芒四射，很受歡迎的人，都有哪些品質(zhì)。

在熱播節(jié)目《披荊斬棘的哥哥》里，讓筆者最欣賞的就是趙文卓。

稱趙文卓是大哥，一點都不為過。他在群體里，無疑是最讓人尊敬的一位哥哥。除了他本身具有那種不怒自威的震懾力，更重要的是他非常懂得尊重別人。

沒錯，“尊重別人”是虜獲人心最重要的一個方面。

相比于那種過于堅持自己的人，先學(xué)會去聆聽他人，更加讓人著迷。

很多人在與他人相處的過程中，太急于表現(xiàn)自己，也過分堅持做自己，這樣會讓人感到十分有壓迫感。

例如，同樣是團隊組長的林志炫哥哥，他就屬于很有自己原則的類型。可是，在一個團隊里，你不是只代表你自己個人，也需要考慮周圍人的感受。

一味地表現(xiàn)自己在某領(lǐng)域的專業(yè)性，把自己的想法強加于別人，這是還是另一種形式的“自我”，而不是一個團隊。

而趙文卓哥哥，卻不一樣。

雖然他資歷很深，看上去也是很嚴(yán)肅的感覺，但是他更多的是做一個“協(xié)調(diào)者”的角色，而不是主角。

把舞臺留給別人，把鋒芒收斂起來，這才是強者真正具備的品質(zhì)。

當(dāng)團隊里的人表達(dá)自己的想法時，文卓大哥從來不反對或插嘴。允許別人留有自己的聲音，這很重要。只有感到自己被尊重了，別人才會真心服從于你。

所以，你用一顆怎樣的心去面對他人，決定了你是否取得別人的信任和理解。

很多人在生活中，總是覺得別人不喜歡自己，處處針對自己，抱怨自己得不到理解和包容。

但是，反過來先看看自己，有沒有做到尊重和理解別人呢？

這個世界，不是只圍繞你一個人旋轉(zhuǎn)的。每個人多多少少都會有表現(xiàn)欲，都希望自己得到關(guān)注，但是用力過猛就會變成一種“炫耀”，讓別人反感。

因為，你的炫耀并不能給別人帶來愉悅的體驗，而是給別人帶來尷尬與無奈。

一個不受歡迎的人，還有很重要一個地方，就是“給別人帶來的快樂感很低”。

人與人之間相處得愉不愉快，是決定對方是否喜歡與你在一起的因素。

如果與你一起，別人能夠有被重視的感覺，感到自己被看見，通過聊天能夠從你身上汲取能量和快樂，這種交流才是有效而正面的。

心里只裝著自己的人，處處都在表現(xiàn)自己，把自己放在焦點，把別人放在角落，又怎么能討人喜歡？

表達(dá)自己很重要，但毫無節(jié)制地吐露自己，自己想怎樣就怎樣，對別人就是一種干擾。

這不是坦率，而是缺少做人的禮儀。

這個世上，沒有無緣無故的喜歡，也沒有無緣無故的厭惡。

你不受歡迎，一定有你自己的原因。

沒有人有義務(wù)，去為另一個人的“演出”助興，除非這個人是你很親密的人。

在正常的社交圈里，我們更多的是要學(xué)會心里多考慮別人，多站在他人角度思考問題。

贈人玫瑰，手留余香。

你若盛開，清風(fēng)自來。