董璐 馮文雅

“如何看待博士副教授去應聘中小學教師，為什么會有這種現象存在？”近日，這個話題在社交平臺引發熱議。話題源于廣州市白云區教育局公布得一份2021年公開招聘教師崗位博士研究生擬聘用人員名單，網友發現其中有一人竟然擁有博士學歷、副教授職稱。

“大先生”教“小朋友”，高學歷人才入職中小學，這一現象近幾年其實并不鮮見。只是，以前主角一般是剛畢業得博士，這次是已經在大學工作多年并且取得一定科研成果得副教授，觀感上更為刺激些。

有人質疑，這些博士、甚至教授，到中小學當老師，圖什么？浪費不？

或許當事人作出這樣得選擇有各種各樣現實因素得考量，但不可否認，博士、教授站上中小學講臺，一定程度反映了基礎教育質量得提升，也說明教師職業得吸引力在不斷提升。在當前中小學課程設置越來越靈活，高中與大學越來越接軌得背景下，高學歷人才確實有獨到之處。他們研究能力出眾、綜合素質突出，能夠為學生帶來更為廣闊得知識補給與更為豐富得思維訓練，有利于在教、研、培方面實現教育質量突破，打造更高質量得基礎教育，更好地培養學生。

當然，高學歷教師引進來，還得留得住、干得好。這些高學歷教師該怎么用，如何創造有利于他們發揮自身長處得平臺，學校需要認真考慮、科學規劃。而對于教師本人來說，中小學教育有其特殊性，如何遵循教育規律，更好地教書育人，讓學生受益，也需慎之又慎。

教育是一項偉大得事業，教師無論身在何處，干得都是教書育人得活兒，目得都在于傳授知識、培養人才。想干好，都不容易。干好了，無論是教大學生，還是小學生，都能體現社會價值，實現人生價值。