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李鬼連續漲停、高管輪番減持 昂立教育群龍無首

放大字體  縮小字體 發布日期:2020-02-13 22:15:04    瀏覽次數:58
導讀

李鬼連續漲停,高管輪番減持,昂立教育群龍無首來源:富凱財經富凱摘要上海交大放棄控制權后,面對中金系的強勢出擊,兩大股東分歧或愈演愈烈。作者|歐文排版|十一由于在線教育“剛需”猛增,A股相關概念持續受到

李鬼連續漲停,高管輪番減持,昂立教育群龍無首

來源:富凱財經

富凱摘要

上海交大放棄控制權后,面對中金系的強勢出擊,兩大股東分歧或愈演愈烈。

作者|歐文

排版|十一

由于在線教育“剛需”猛增,A股相關概念持續受到投資者追捧。即使線下業務占營收九成的昂立教育也收獲數個漲停板。

伴隨著“形勢一片大好”,昂立教育的大股東、高管紛紛開啟減持套現模式。隨著而來的則是股價開始跳水。截至2月13日,已由2月7日25.26元/股的高點跌至19.34元/股,跌幅高達23.13%。

增持延期減持扎堆

自2019年5月30日,昂立教育披露股東增持計劃的補充公告,中金集團及其一致行動人擬在未來6個月增持股份不低于公司總股本的0.5%,不超過公司總股本的3.5%。

截至期滿,上述股東僅增持公司總股本的0.036%,增持均價為18.89元/股。對于增持延期的原因,其表示由于國內外宏觀經濟及市場環境發生較大變化,加大了資本市場及股價波動的不確定性,給本次增持計劃的實施帶來了影響。

在增持未能如期完成的同時,昂立教育的減持計劃卻接踵而來。僅在2月10日,公司連發兩份減持公告,分別是上海交大企業管理中心及其一致行動人交大產業集團,計劃在六個月內,以集中競價交易減持不超過昂立教育2%的股份。昂立教育高級副總裁王曉波計劃于公告發布之日起15個交易日后至2020年8月28日,以集中競價的方式減持所持有公司股份10萬股(占其所持有公司總股份的23.32%,占公司總股本的0.03%)。

隨后,公司另一股東上海起然教育管理咨詢有限公司也宣布計劃在六個月內以集中競價交易減持不超過昂立教育2%的股份

按照公告次日收盤價計算,兩大股東均可減持套現超億元,王曉波則可套現200萬元。

而在不久前,公司董事林濤已經以每股20.26元-22.87元的均價減持了45萬股,占公司總股本的0.16%,減持總金額955.86萬元。

主業受挫高管生變

在剛剛公布的2019年度業績預告公告上,昂立教育實現了扭虧為盈,歸屬上市公司股東的凈利潤6600萬元左右,扣非凈利潤達到500萬元左右。

然而伴隨著疫情肆虐,公司主要業務受到較為嚴重影響。2月5日,公司提示風險稱,截至2019年末,公司線下課程占公司主營業務收入的90%以上,因疫情影響,目前線下課程全面停課,將嚴格按照政府相關復工和開學安排,相應做好復課準備。公司目前采取線下課程轉線上授課,是為應對疫情,對現有已售課程所采取的替代授課方式。公司后續在線教育業務的發展仍存在不確定性,也未形成較大的規模性收入。

2月8日,昂立教育發布公告稱,受“新型冠狀病毒”疫情影響,公司教育培訓線下教學處于全面停滯狀態。目前,昂立教育官網的介紹為:停課不停學、安心在家學,且主頁面顯示:寒假課全面啟動線上授課。

不過對此業內并不十分看好。有教育培訓行業人士對媒體表示,昂立教育主要優勢為場地、管理等硬件設施;招生考核等邊緣服務及資本運作。但由于收費高,受眾并非面向大眾,市場難再產生增量。

雖然昂立教育宣布線下轉線上,但是公司在線教育業務占比較低,未來公司在線教育培訓業務的開展還取決于疫情的發展情況,公司的各項應急舉措的實施效果以及公司未來在線戰略實施的推進情況,尚存在不確定性。

業務被疫情影響的同時,昂立教育管理層也發生變動。1月6日,董事會審議通過擬聘任公司董事長周傳有為公司總裁,聘任公司原總裁林濤為聯席總裁。但這一議案遭到三名董事的反對,對此上交所也向其發出問詢函。對于問詢函,昂立教育已經兩度表示延期回復后,目前仍未給出明確答復。

提出反對的董事來自上海交大產業集團以及一位上海遠聞律師事務所合伙人律師。據富凱財經了解,在昂立教育董事會上,中金投資方面推薦并當選了3名非獨立董事、1名獨立董事,上海交大方面和長甲投資方面均推薦并當選2名非獨立董事、1名獨立董事,剩下的1名獨立董事由中金投資、長甲投資共同推薦并當選。

當前,昂立教育既無控股股東,也無實控人。董事長周傳有為第一大股東中金集團實際控制人,另外兩大股東為交大產業集團和長甲集團。三方中任一股東均無法對股東大會的決議產生重要影響,公司各主要股東及其一致行動人之間持股比例差異不大,相互之間均保持獨立自主決策權,均無一致行動關系,均不能決定上市公司董事會半數以上成員選任。

值得一提的是,周傳有作為第一大股東實際控制人,其兼任公司總裁遭到多位董事反對,背后所反映的是否為股東內部角力也未可知。但有一點明確的是,管理層動亂對企業來說絕非好事。

 
(文/小編)
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